濱淮農(nóng)場文明單位考評標(biāo)準(zhǔn)

一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力（20）
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，及農(nóng)場各項(xiàng)規(guī)章制度（5）
未制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃或計(jì)劃未落實(shí)的扣1分； 集中學(xué)習(xí)每年少于6次的扣1分； 未執(zhí)行政策規(guī)定執(zhí)行不到位的扣1分；出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象的扣1-2分
2.重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動列入單位發(fā)展總體規(guī)劃，計(jì)劃周密、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實(shí)。（5）
精神文明建設(shè)工作未納入單位發(fā)展規(guī)劃和年度考核的扣1分；未制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度計(jì)劃的扣1分；領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研究精神文明建設(shè)少于2次的扣1分；文明創(chuàng)建組織、制度、活動、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)扣2分。
3.開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉政，關(guān)心職工，作風(fēng)民主，在群眾中威信高，在各方面發(fā)揮模范帶頭作用。（5）
班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，造成不良影響的扣1-2分；未簽訂廉政責(zé)任狀的扣1分；干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意率低于85%的扣1-2分。
4、黨建工作卓有成效，支部活動正常，黨員干部模范作用好。（5）
未按規(guī)定堅(jiān)持“三會一課”扣2分；未按時(shí)足額交納黨費(fèi)扣1分；黨員模范作用不明顯扣1-2分�！跋冗M(jìn)黨支部”加1分；“三強(qiáng)支部書記”加1分。
二、業(yè)務(wù)工作實(shí)績顯著（20）
1.依法履行國家規(guī)定及農(nóng)場有關(guān)職責(zé)和義務(wù)，改革進(jìn)取，科學(xué)管理，工作實(shí)績顯著。（6）
未完成上級下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)工作等目標(biāo)任務(wù)的扣2分； 未履行規(guī)定的職責(zé)義務(wù)扣2分；單位內(nèi)部管理制度不健全的扣1-2分。
2.注重誠信建設(shè)，履行服務(wù)承諾，社會形象良好。（6）
誠信措施不力的扣1分； 無服務(wù)承諾制度或落實(shí)不到位的扣1分；窗口服務(wù)單位職工未掛牌上崗或不文明待客的一人次扣1分；有投訴舉報(bào)并查實(shí)的每件扣1-2分。
3.生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)濟(jì)效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于本系統(tǒng)、本場同行業(yè)或同類型單位前列。（8）
未完成企業(yè)利潤指標(biāo)扣2-4分；生產(chǎn)性企業(yè)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量不合格被查處或發(fā)生投訴查實(shí)的，經(jīng)營性企業(yè)經(jīng)營不合格產(chǎn)品被查處、服務(wù)不完善發(fā)生投訴查實(shí)的每件扣2分；企業(yè)利潤與上年比負(fù)增長的扣1-2分。
三、思想道德風(fēng)尚良好（10）
1.以社會主義核心價(jià)值體系為根本，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)和培育“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新農(nóng)場精神。（2）
未制訂年度思想道德教育計(jì)劃或要求不明確，集中學(xué)習(xí)教育活動少于4次扣1分；未開展黨員干部結(jié)對幫扶，未完成困難職工互助基金任務(wù)扣1分。
2.踐行社會主義榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，扎實(shí)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。（2）
未開展踐行社會主義榮辱觀主題教育實(shí)踐活動的，未積極組織參與公民道德建設(shè)宣傳活動的扣1分；未制定并公布本單位職業(yè)道德守則的扣1-2分。
3.干部職工愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，整體素質(zhì)良好（2）
發(fā)生違紀(jì)違法及刑事案件，造成不良社會影響，每件扣1-2分；發(fā)生違反社會主義道德行為，造成不良社會影響的，每件扣1分。
4.堅(jiān)持開展文明班組、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動，熱心社會公益事業(yè)。扎實(shí)開展人口與計(jì)劃生育工作，各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。（4）
未扎實(shí)開展文明職工、文明班組等基層創(chuàng)建活動的扣2分；未組織志愿者服務(wù)、扶貧濟(jì)困等社會公益活動的扣1分；計(jì)劃生育責(zé)任制未落實(shí)的，計(jì)劃生育工作不力的扣1分。
四、文化建設(shè)扎實(shí)有效（10）
1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，加強(qiáng)對干部職工的教育和培訓(xùn)，組織讀書學(xué)習(xí)、崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動，不斷提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)。（2）
無創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位計(jì)劃的，未組織開展干部職工讀書學(xué)習(xí)活動的扣1分，未建立相應(yīng)考核制度的扣1分。
2.文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明，氛圍濃厚,凝聚力強(qiáng),典型影響廣泛且示范帶動作用明顯。（2）
單位圖書室、活動室等文體設(shè)施不健全或不正常開放的，生產(chǎn)、辦公場所缺少宣傳本單位文化特色內(nèi)容的扣1分；干部職工對單位文化、企業(yè)精神知曉率和認(rèn)同度低于90%的扣1分。
3、完成對內(nèi)、對外通訊報(bào)道和思想政治工作研討任務(wù)。（4）
未完成對內(nèi)報(bào)道扣1分；未完成對外報(bào)道扣1-2分；未完成思政工作研討任務(wù)扣1分。
4.倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式，開展豐富多彩、健康有益的文體活動。（2）
一年內(nèi)集中開展群眾性文體活動少于4次的，少一次扣1分；不文明現(xiàn)象造成不良社會影響的扣1分。
五、民主管理科學(xué)規(guī)范（10）
1.工會、職代會等民主管理制度健全、完善，各類公開辦事制度落實(shí)，職工以及其他務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。（3）。
工會組織不健全、活動不正常的扣1分； 職代會制度未能堅(jiān)持，未能充分發(fā)揮作用的扣1分；未建立場務(wù)公開制度或執(zhí)行不力的扣1分；發(fā)生侵害職工權(quán)益的事件每查實(shí)一件扣1分。
2.開展勞動競賽樹立創(chuàng)業(yè)典型（2）
未組織勞動競賽扣1分；未樹立創(chuàng)業(yè)典型扣1分。
3、關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活，干部職工之間形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同致富的和諧人際關(guān)系。（2）
未簽訂勞動合同的扣1分；解決貧困職工生活困難措施不力的扣1分；發(fā)生重大干群糾紛或勞資糾紛事件的扣1分。
4.單位安全生產(chǎn)制度健全、措施落實(shí)，治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現(xiàn)象。（3）
無綜合治理措施或措施不落實(shí)的扣1分；安全生產(chǎn)措施不落實(shí)或造成工傷事故的扣1-2分；有黃賭毒等丑惡現(xiàn)象扣1-2分。
六、內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美（10）
1.積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作成績顯著。（3）
衛(wèi)生保潔、衛(wèi)生防疫、群眾保健等制度不健全的扣1分；環(huán)衛(wèi)設(shè)施不完善的扣1分；發(fā)生群體性中毒事件的扣1-2分。
2.單位環(huán)境整潔有序，綠化工作達(dá)標(biāo)，職工工作生活環(huán)境良好。（3）
生產(chǎn)辦公設(shè)施擺放無序扣1分；內(nèi)外環(huán)境臟亂差，車輛停放不規(guī)范的，公共場所無禁煙標(biāo)志的扣1分；未形成相應(yīng)規(guī)模的綠化景觀或綠化工作不達(dá)標(biāo)的扣1分。
    3.注重生態(tài)環(huán)境建設(shè)，環(huán)保工作制度健全，措施落實(shí)，環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。（4）
環(huán)保工作制度不健全的扣1分；環(huán)保相關(guān)指標(biāo)未達(dá)到國家規(guī)定要求的扣1分；焚燒作物秸稈扣1-2分；群眾有投訴未及時(shí)處理的每件扣1分。
七．維護(hù)單位和諧穩(wěn)定（20）
1、開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步提高職工居民素質(zhì)，努力學(xué)好相關(guān)政策和法律法規(guī)。（5）
學(xué)習(xí)教育無計(jì)劃扣1分；活動不正常扣1-2分；政策法律法規(guī)宣傳不到位扣1-2分。
2、建立健全學(xué)習(xí)教育、職工獎懲、居民管理、接待來訪等制度。（5）
無學(xué)習(xí)教育制度扣1分；無職工獎懲制度扣1分；無居民管理規(guī)定扣1分；無接待來訪等制度扣1分；臺帳不完善扣1分。
3、辦事公平正義，切實(shí)從維護(hù)群眾利益，黨群關(guān)系干群關(guān)系融洽。（5）
有辦事不公造成影響的扣1-2分；有反映黨員干部與民爭利的扣1-2分；有干群沖突現(xiàn)象的扣1-2分。
4、無集訪群訪事件，各類矛盾糾紛得到有效化解。（5）
不能耐心細(xì)心的接待群眾來信來訪的扣1-2分；集體上訪和非正常上訪得不到有效控制的有一次扣1分。不能經(jīng)常性的排查矛盾糾紛，使各類矛盾糾紛有效得到了解、緩解、化解的扣1-2分。
說明：
1.總分值為100分；
2.相應(yīng)欄目內(nèi)的扣分超過分值的，以扣完相應(yīng)欄目內(nèi)的分值為止；
3.獲縣級（含農(nóng)場）綜合性集體榮譽(yù)稱號的加1分，獲省、市級主管部門授予的集體榮譽(yù)稱號分別加3分和2分，相同內(nèi)容不重復(fù)加分；加分應(yīng)在考評記錄中說明，并提供相應(yīng)材料、證件復(fù)印件；加分總分為5分，超過5分的按5分計(jì)算；
4.考核數(shù)據(jù)、獲獎情況應(yīng)以評選年度為主。