2月28日上午，濱淮農場公司二屆三次職工代表大會在紅色教育中心隆重召開。黨委書記、董事長、分公司總經理胡廣斌出席會議并作總結講話，黨委副書記、總經理、社管會主任陳海軍作工作報告，會議由黨委委員、副總經理、工會主席沈平主持，黨委委員、分公司副總經理宋斌，片區(qū)財務總監(jiān)奚興林出席會議。

  胡廣斌作了題為《乘勢而上開新局 凝心聚力譜新篇 奮力推動濱淮高質量發(fā)展再上新臺階》的講話。他指出，這次職工代表大會是在全場上下深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步鞏固發(fā)展良好態(tài)勢，全力拼經濟、加速興產業(yè)的重要時刻召開的，對做好今后工作明確了方向、提供了遵循。

  胡廣斌強調，2025年是江蘇農墾“產業(yè)項目突破年”，也是“一年打基礎、三年見成效”的關鍵一年。要穩(wěn)經營、強產業(yè)，提質增效求突破，各產業(yè)單位要乘勢而上，牢固樹立“產品為王”的理念，水產養(yǎng)殖要見特色、重效益，高效種植要去存量、謀增量；加油站要穩(wěn)油品、拓商品；品牌建設要有行動、出成果。要深改革、強規(guī)范，激發(fā)活力增效能。扎實推進定崗定編工作，不斷完善選人用人機制，堅持人才向產業(yè)一線傾斜，堅持嚴管與厚愛結合，制定合規(guī)免責清單，組織開展形式多樣的志愿者活動，引導干部職工主動融入產業(yè)發(fā)展，強化“四規(guī)協(xié)同”落地，加大項目爭取力度、創(chuàng)新投入力度，營造全員創(chuàng)新氛圍。要精管理、強執(zhí)行，狠抓措施到位率。圍繞農場管理提升年要求，加強執(zhí)行力建設，確保各項措施執(zhí)行到位。完善考核機制，強化結果運用，樹立獎優(yōu)罰劣的鮮明導向，深化薪酬制度改革，加大績效薪酬比重，強化差異化分配。要抓黨建、強引領，融合業(yè)務促發(fā)展。探索黨建引領產業(yè)升級、科技創(chuàng)新的有效路徑，強化黨建品牌創(chuàng)建引領，創(chuàng)新黨建活動形式，鞏固黨風廉政建設。

  胡廣斌要求，各單位、部門要迅速傳達會議精神，強信心鼓干勁，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，把思想行動統(tǒng)一到農場黨委決策部署上來，凝聚共識、形成合力，確保大會各項要求落地生根、開花結果。要主動謀劃貫徹落實，出硬招求實效，掀起實干爭先熱潮。把貫徹職代會精神與推進2025年重點工作結合起來，分條塊認領任務，圍繞生產經營提質增效、管理規(guī)范提檔升級、風險防控提標擴面等領域，深入研究分析，找準短板弱項，明確改進路徑。強化作風抓落實，樹牢“干就干最好、爭就爭第一、當就當標兵”的進取意識，奮力推動各項工作出實效、進位次。

  陳海軍作題為《做強產業(yè)支撐 激發(fā)改革動能 加快構建農場公司高質量發(fā)展新格局》的工作報告中。報告指出，過去一年，農場公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞集團“三大工程、八項行動”主要任務和“一利五率”目標導向，抓改革、強管理、謀發(fā)展、提質效，全年主要目標任務圓滿完成，經濟運行保持總體穩(wěn)健向好，特色產業(yè)培育、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新和黨的建設等各項工作也取得積極成效，邁出了高質量發(fā)展的堅實步伐。

  陳海軍要求，要深刻認識和把握農場公司改革發(fā)展面臨的問題短板，在認清形勢中把握發(fā)展大局，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，更好統(tǒng)籌發(fā)展所需、農場所能、職工所盼、未來所向，以更大決心爭取在農場公司高質量發(fā)展上邁出新步伐、取得新成效。一是聚焦產業(yè)發(fā)展，在做強做優(yōu)做大上取得新突破；二是突出精益管理，在提升工作效能上取得新進展；三是深化改革創(chuàng)新，在激發(fā)動力活力上邁出新步伐；四是強化黨的建設，在發(fā)揮引領作用上取得新成效。

  沈平就提案征集與處理情況向大會作了匯報。

  宋斌宣讀了關于表彰2024年度先進單位和先進個人的決定。

  大會對2024年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行了表彰，4家單位進行了交流發(fā)言。

  會議簽訂了集體勞動合同、女職工特殊保護專項集體合同，遞交了安全生產、消防工作目標責任狀。

  會議表決通過了職代會《工作報告》《財務預決算報告》《聚力攻堅志愿隊章程》以及《聚力攻堅志愿隊考核辦法》，撤銷了職工監(jiān)事。

  職工代表、列席代表、特邀代表，受表彰的先進單位和先進個人87人參加會議。